React Native — популярный фреймворк от Facebook, который используется для создания кросс-платформенных приложений для iOS и Android. Приложений, которые практически не отличаются от нативных.
Фреймворк быстро завоевал популярность. И не похоже, что собирается снижать обороты. У React Native огромное количество библиотек, и разработчикам это нравится.
В чем сложность поиска подрядчика на React Native? Сложно найти хорошую команду, а организовать ее еще сложнее.
Берем эту проблему в свои руки!
Навыки хороших React Native разработчиков: краткий обзор
Hard Skills
Hard skills — это все навыки, которые касаются непосредственно работы с технологией. Вот, что должен уметь человек, оказывающий услуги по разработке на React Native:
- JavaScript. Разработка на React Native = работа с JavaScript, поэтому знать его необходимо каждому члену команды.
- Профессиональный опыт. Когда вы приобретаете услуги по разработке на React Native, убедитесь, что разработчик уже создавал приложения, используя этот фреймворк.
- Знание Redux, ESLint, Jest, Enzyme, Sentry, Hockeyapp, Bitrise и других полезных тул все они помогают управлять состоянием приложения, проводить валидацию кода и тестирование.
- Оптимизация. Когда дело касается мобильных приложений, скорость — не преимущество, а необходимость. Поэтому вам нужна команда, которая точно знает, как делать быстрые и высокопроизводительные приложения на React Native.
Soft Skills
Soft skills — это про навыки коммуникации и умение общаться. Эти качества важны для успеха проекта, ведь над разработкой трудится не один человек.
- Умение вписаться. Подрядчик должен понимать и разделять ваши взгляды и убеждения — так будет проще найти общий язык
- Коммуникация. Хорошие навыки коммуникации — ключ к работе без недопониманий и ошибок.
- Командная работа. Услуги по разработке на React Native — это не только про код. Разработчики, дизайнеры, тестировщики, менеджеры… Всем им необходимо время, что сработаться.
- Решение проблем. Другой плюс команды React Native разработчиков — умение не паниковать и решать проблемы
- Тайм-менеджмент. Все знают, что время — деньги. Даже опытный разработчик провалит задание, если он не может организовать себя и свое время.
3 способа найти услуги по разработке на React Native
Штат сотрудников
Если ваш девиз “хочешь сделать хорошо, сделай это сам”, наймите команду в штат. В этом случае, вам нужно искать специалистов в разных сферах (услуги по разработке на React Native — это не только разработчики, но и UI/UX дизайнеры, и QA-специалисты), проводить с ними собеседования и самому контролировать весь рабочий процесс.
У этого подхода есть как плюсы, так и минусы.
➕ Плюсы:
- Личное присутствие. Вы каждый день видитесь с командой, лично общаетесь с сотрудниками и контролируете их работу.
- Мотивация. Когда вы знаете, что от вас зависят люди, вы стараетесь обеспечить им максимально комфортные условия
- Стабильность. Своя команда — это те, кому можно доверять. Если у вас хорошие управленческие навыки, и вы привыкли все контролировать, то работать с собственной командой вам будет проще.
- Командный дух. Вы видите команду каждый день, обсуждаете работу, идеи для проекта и даже личные новости.
➖ Минусы:
- Подбор персонала. Найти хорошего разработчика — это еще полдела. Нужно нанять менеджера, который будет следить за атмосферой в офисе, и бухгалтера, который будет выплачивать зарплаты и вести бухгалтерский учет. Если вы хотите избавиться от этих забот, придется нанять и рекрутера. Найм каждого человека требует времени и усилий.
- Большие затраты. Офис с оборудованием, зарплаты, премии, отпуска, больничные — про это тоже надо помнить. Вряд ли каждый стартап способен покрыть такое количество затрат.
- Отсутствие гибкости. Поток задач должен быть постоянным и непрерывный, чтобы не держать людей в штате без дела. Если ваш бюджет заканчивается, вы не можете отсрочить выплату зарплаты сотрудникам, пока ищите новых инвесторов. Никто не будет работать “за так”.
Фрилансеры
Второй подход — работа с фрилансерами. В этом случае вам не нужно арендовать офис, однако суть та же: придется нанять каждого члена команды по отдельности.
➕ Плюсы:
- Легко найти. Сейчас существует множество платформ —например, Upwork —на которых можно найти фрилансеров. Низкие затраты. Вы можете платить почасово, поэтапно или за весь проект сразу, в зависимости от вашего соглашения с подрядчиком. Не нужно оборудовать офис, обеспечивать сотрудников компьютерами или думать об их отпусках.
- Большой выбор. Если вас не устраивает работа фрилансера, который оказался полной противоположностью React Native разработчика вашей мечты, вы всегда можете отказаться от сотрудничества с ним и найти другого человека.
- Доступность. Не важно, где вы находитесь — вы всегда можете нанять разработчика из другой страны. Благодаря Slack, Zoom, Trello или Jira, вы можете оставаться на связи независимо от временных зон.
➖ Минусы:
- Безответственность. Многие фрилансеры живут сегодняшним днем и легко переключаются на другой проект, если там больше платят. Сегодня они работают с вами, а завтра — с вашими конкурентами.
- Микроменеджмент. Слаженная работа и оптимизированные бизнес-процессы — это нереализуемая мечта. Вам придется постоянно следить за прогрессом, четко давать задания и планировать звонки. И некому взять на себя хотя бы часть этих обязанностей.
- Нельзя поставить на паузу. Если вы хотите заморозить проект, разработчик-фрилансер не будет вас ждать. Даже если он искренне заинтересован в развитии вашего приложения, ему нужна постоянная загруженность, ведь у него нет оклада.
- Отсутствие командного духа. Нанимая фрилансеров для выполнения всех задач по проекту, вы можете найти достойных специалистов. Но проблема в том, что они никогда не работали вместе, и им поначалу будет тяжело сработаться.
Аутсорсинг
Сегодня аутсорсинг — самый популярный подход к разработке. Нанимать разработчиков можно со всего мира: в зависимости от ваших целей и бюджета. Неважно, где находится ваша команда, если она всегда готова поддержать ваши идеи.
➕ Плюсы:
- Легко нанять. У всех аутсорсинговых компаний есть свой сайт с подробной информацией о проектах, принципах работы, стеком технологий и завершенными проектами. А на Clutch собрана куча отзывов и оценок других клиентов.
- Рентабельность. Аутсорсинговая команда экономит ваш бюджет. Вы избавляетесь от огромного количества трат: на найм и социальное страхование сотрудников, аренду офиса и оборудования. Обойдетесь оговоренной почасовой ставкой или суммой за весь проект.
- Экспертность. У компании должен быть опыт создания проектов под различные индустрии: будь то здравоохранение, логистика или недвижимость.
- Приоритеты. Вам не нужно самому искать сотрудников и изучать их портфолио — все это уже сделали за вас. Лучше сосредоточиться непосредственно на бизнесе: на привлечении инвесторов или анализе целевой аудитории.
- Никакого микроменеджмента. Проектный менеджер со стороны компании возьмет на себя ответственность за своевременное выполнение задач, регулярную отчетность о ходе работы, координацию звонков и другие аспекты повседневной рутины.
➖ Минусы:
Если вы выберите проверенное аутсорсинговое агентство с релевантным опытом, внушительным портфолио и положительными оценками других клиентов, то вы точно не прогадаете. Конечно, любая разработка — это маленькая жизнь с массой нюансов. Но зато у вас есть целая команда, которая заинтересована в успешной реализации вашего проекта и готова помочь в любой момент.
Как контролировать аутсорсинговое агентство
Регулярные отчеты
Профессиональные агентства знают, что клиенту важно обладать актуальной информацией по всем стадиям проекта — поэтому они регулярно предоставляют информацию о том, что происходит с проектом. В Purrweb мы предоставляем не только ежедневные отчёты, но и отчеты по каждому из этапов. Плюс, проектные менеджеры всегда открыты для дополнительных митингов (главное — согласовывать с расписанием!).
По желанию, команда может предложить установить тайм трекер. Чаще всего профессиональные команды работают с Hubstaff. В случае, если оплата почасовая, это необходимо для учета рабочих часов. Но лучше оценивать прогресс команды по результатам работы, а не по часам.
Налаженная коммуникация
Время и расстояние не имеют значения. Развитые технологии для коммуникации позволяют найти крутых разработчиков React Native, где бы они ни находились.
Если вы выберете аутсорс, у вас не будет личного офиса с кофемашиной и штатом сотрудников. Зато у вас будет команда профессионалов, которая поможет вам реализовать вашу идею
