Почему лучше отдать разработку MVP мобильного приложения на аутсорс?
Ответ на этот вопрос простой — чтобы уменьшить издержки и привлечь опытную команду в свой проект. Конечно, если у вас есть технический бэкграунд или своя инхаус команда — флаг вам в руки! Но если это ваш первый стартап, лучше обратиться к квалифицированной команде за помощью.
Когда вы нанимаете аутсорс-агентство для разработки программных приложений, вы сразу получаете пул экспертов в своей области — графические и UI/UX дизайнеры, фронтенд и бэкенд разработчики, QA-инженеры, а самое крутое — проектный менеджер, который ведет ваш проект, контролирует команду и держит в курсе событий (читайте как, избавляет от головной боли 😉)
Как работает оффшорная разработка ПО?
Суть этого подхода в том, чтобы нанимать разработчиков из других стран. Такие специалисты работают полный рабочий день, но стоимость их услуг будет ниже, чем у штатной команды.
Разница между оффшором и аутсорсом
Определения аутсорса и оффшора кажутся близкими, но на деле это совсем про разное. Когда компания нанимает стороннюю команду для разработки, с экспертами в разных нишах — это аутсорс. А когда компания открывает свой офис в другой стране, т.к. там более выгодные условия для роста — это оффшор.
Пример: если Apple наймет подрядчиков из Китая, чтобы производить телефоны — это будет аутсорс, а если откроет фабрику в Китае, то оффшор.
Кому нужна оффшорная разработка ПО?
Оффшорную разработку ПО часто предпочитают использовать нетехнические компании. Они могут быть экспертами в своей области, но для разработки, например, сайта, им нужны люди со стороны. Для того, чтобы разобраться в вопросах разработки мобильных приложений им нужно больше людей и ресурсов. Компания может нанять разработчиков на фулл-тайм, за меньшую стоимость.
Такую команду можно привлекать для реализации проектов в будущем. В случаях, когда компания захочет повысить ценность своего бизнеса и расти дальше, а найти подрядчиков сложно и накладно, оффшор будет идеальным решением.
Преимущества оффшорной разработки ПО
- Большое количество экспертов
Нанимать разработчиков из развитых стран дороже, чем из других, так как их скиллы более востребованы. Например, в США сейчас более 250 тысяч вакансий разработчиков, и эта цифра растет. Программистов буквально не хватает, на все новые стартапы в стране.
Оффшорная разработка открывает двери в мир разработчиков с большим опытом. Помимо этого, партнеры на оффшоре имеют опыт в международных проектах по разработке мобильных приложений для других клиентов, они понимают и принимают правила этой игры.
- Небольшая стоимость
Не у всех есть возможность нанять и обслуживать команду талантливых и опытных разработчиков . Благодаря оффшорной разработке программных приложений можно сохранить внутренние ресурсы и увеличить продуктивность.
Например, предприниматель из Америки хочет создать команду разработки в Бангладеше. Если посчитать все затраты, включая место для работы и заработную плату, это будет лишь половиной затрат, если создавать инхаус команду. Причина в низком уровне жизни в развивающихся странах. Стоимость жизни в Индии в 3-4 раза меньше, чем на западе.
- Время на другие проекты
Оффшорная разработка позволяет сфокусироваться на основной бизнес стратегии, вместо того, чтобы переживать за менеджмент команды, технические моменты и процесс, в котором нелегко разобраться. Это поможет компании сфокусироваться на проекте без экстра загруза.
- Быстрое масштабирование
Найм и обучение сотрудников — инвестиция, которая может потянуть за собой финансовый риск. Поэтому проще обратиться к оффшорной команде. Дешевле нанять людей в другой стране, чем нанять и обучить штатную команду. Такая команда может привлечь больше людей за короткое время.
Оффшорная команда может взять на себя управление дочерней компанией, контроль затрат, размещение, страхование и многое другое.
Топ рисков оффшорной разработки ПО
Конечно, эта технология разработки приложений тоже имеет свои риски:
1. Коммуникация
Коммуницировать с аутсорс-командой может быть сложно из-за недостаточно хороших софт скиллов и языковых барьеров. Чтобы это поправить можно например, договорившись о личной встрече раз в какое-то время или наняв более опытного переговорщика.
2. Качество
Нет стопроцентной вероятности того, что стартапер получить ожидаемый результат. Выбирайте надежную компанию, которая может удовлетворить ваши технические требования, и внимательно следите за проектной документацией.
3. Управление
Управлять удаленной командой может быть сложно, необходимо организовать отлаженный рабочий процесс. Внешние и внутренние команды должны тесно сотрудничать, чтобы следить за текущим статусом проекта и сотрудничать по вопросам в обе стороны. Таким образом можно снизить риски управления и улучшить координацию проекта.
Лучшие страны для аутсорса
Выбрать команду для аутсорса помогут точно составленные требования и ожидания по проекту.
Китай
Китай является домом для многих растущих ИТ-компаний — здесь недорогие цены и квалифицированные разработчики. В среднем они берут до 50 долларов в час. Однако немногие из них говорят по-английски, что является препятствием для общения.
Индия
Индийская индустрия разработки программных приложений растет на 60% каждый год, их разработчики — выпускники технических специальностей с высокими техническими характеристиками. Почасовая оплата для индийских разработчиков составляет около 25 долларов — это в 5 раз дешевле, чем в Северной Америке.
Россия
ИТ-индустрия в России хорошо развита. Российские разработчики ПО известны сильным техническим образованием и высоким уровнем владения английским языком. Средняя почасовая оплата для разработчиков в России составляет 20-100 долларов.
Украина
В этой стране есть система образования с упором на технологическую индустрию. Почасовая оплата в Украине составляет 25-100 долларов в зависимости от стажа работы разработчиков, что делает это хорошим решением, когда вам нужно получить большой опыт по невысокой цене.
Несколько основных моментов
Многие крупные компании выбирают офшорную разработку программного обеспечения. Поэтому вот несколько советов, если вы впервые пользуетесь ИТ-аутсорсингом.
- Установите цели — Вам нужно определить для себя, чего вы хотите достичь, и поставить четкие цели для кандидатов, чтобы команда могла понять, какие задачи им нужно будет решить.
- Правильно выбирайте соискателя — При приеме на работу сотрудников нужно оценивать их софт и хард скиллы. Узнайте их предыдущий опыт работы, как они разрешают конфликты и взаимодействуют с другими людьми. Есть ли у них опыт работы в вашей отрасли?
- Будьте в курсе — Сотрудничайте с офшорной командой, чтобы узнавать о текущем прогрессе проекта и любых проблемах или препятствиях. Успех в максимальном участии, когда сотрудники в полной мере несут ответственность за проблемы.
- Местоположение и часовой пояс — Если говорить о факторах, которые следует учитывать при аутсорсинге разработки MVP, то это первое, что приходит на ум. Может быть сложно связаться с командой в другом часовом поясе, поэтому убедитесь, что ваши рабочие часы совпадают.
- Знание английского языка — английский — универсальный язык ИТ-индустрии. Однако уровень навыков варьируется в разных странах. Лучше выбрать девелоперскую компанию, чем фрилансера – обычно у них есть англоговорящие менеджеры.
- Культурные различия — Важно понимать культурные особенности страны, в которую вы передаете на аутсорсинг. Это поможет вам справиться с различиями. Основными факторами, которые следует учитывать, являются частое общение и организованная командная работа.
Известные компании, которые используют оффшорную разработку
Оффшорную технологию разработки приложений используют даже гиганты рынка.
Microsoft
Microsoft сотрудничает с Infosys Technologies, которая управляет значительным объемом их внутренних ИТ-операций. В их обязанности входит техническая помощь, управление базами данных, приложениями и устройствами. Сделка позволила Infosys расширить свои возможности, чтобы помочь другим клиентам использовать инновации Microsoft и внедрять новые технологии.
Apple
Многие знают, что Apple сотрудничает с Foxconn Technology Group в Китае. Скорее всего, если бы у них не было производства в Китае, они не смогли бы продавать свою продукцию по разумной цене. Однако Apple отмечает, что нехватка квалифицированных рабочих в США означает, что компании может потребоваться до девяти месяцев, чтобы найти опытных сотрудников, которые могут создавать продукты Apple. В Китае на это ушло всего пятнадцать дней.
General Electric (GE)
General Electric базируется в Бангалоре, Индия. В производство вложено около 130 миллионов долларов. Этот центр является вторым по величине центром исследований и разработок General Electronics в мире и укомплектован квалифицированными индийскими профессионалами. Центр оснащен новейшими инженерными инструментами и технологиями и отвечает за взаимодействие с клиентами, поставщиками, дочерними компаниями, партнерами GE и другими технологическими центрами по всему миру.
Что в итоге
Ключевым моментом в разработке программного обеспечения является проверка вашей идеи на реальном рынке. Сделать это можно с помощью команды разработчиков на аутсорсе. Вы можете найти опытную команду на UpWork или Fiverr. Они могут предоставить вам огромную базу данных независимых подрядчиков, готовых принять участие в вашем проекте по минимально возможной цене за качественные работы.
Краткий план, которому вы должны следовать:
- составьте список возможных вариантов и изучите его,
- обращать внимание на бренд, опыт работы и соответствие международным стандартам безопасности,
- оцените общий уровень вовлеченности и энтузиазма.
В Purrweb мы разрабатываем веб-приложения, десктоп и мобильные приложения с нуля и проектируем для них интерфейсы UI/UX. Наша задача — помочь молодым стартапам запустить MVP, чтобы проверить идею и быстро «привыкнуть» к рынку. Итак, если у вас есть идея — нажмите здесь, чтобы оставить свои контакты и ничего не бойтесь!
