Аутсорсинг: делегируем задачи
Для начала выясним что такое аутсорсинг и как он работает.
Аутсорсинг — это когда вы нанимаете специалиста или целую команду сторонних исполнителей. Они не входят в штат вашей компании
Вместо того, чтобы искать и адаптировать новых сотрудников, да еще и платить им каждый месяц оклад, вы делегируете ряд задач другой компании или фрилансеру.
Вот три простых примера:
- Когда владелец отеля приглашает горничных из клининговой компании — это аутсорсинг;
- Когда бренд одежды держит в штате дизайнеров и продажников, но сами вещи отшиваются на сторонней фабрике — это тоже аутсорсинг;
- Когда владельцу стартапа нужен MVP, и вместо найма собственных разработчиков он заключает договор с компанией по разработке ПО, это также значит, что он отдает разработку на аутсорс.
Почему люди выбирают аутсорсинг?
В первую очередь, аутсорсинг мобильной разработки экономит время и деньги.
Допустим, для запуска стартапа нужно срочно разработать MVP и как можно скорее показать его инвесторам. Владелец этого стартапа не особо разбирается в технических вопросах: по сути, всё, что у него есть — это общее представление о проекте. Более того, он вообще не уверен, что проект взлетит, а значит, мало что может обещать сотрудникам.
Также у стартапов, как правило, ограничен бюджет. Средняя месячная зарплата штатного IT специалиста в России — 200,000 рублей: представляете общие затраты? Прибавьте услуги по подбору персонала, налоги, бонусы для сотрудников — набегает круглая сумма, не говоря уже, сколько усилий нужно, чтобы собрать команду с нуля.
Услуги аутсорсинга по разработке программного обеспечения ощутимо облегчают жизнь: вы выбираете подрядчика, объясняете свою идею менеджеру проекта и заключаете договор. Цены в этом договоре, скорее всего, будут более выгодными, чем при найме собственных сотрудников. Например, это может быть почасовая оплата со ставкой $30-$50 долларов в час вместо $75-$100, или фиксированная стоимость за весь проект.
Крупные компании тоже используют аутсорсинг разработки. Например, Ситигруп, одна из крупнейших финансовых корпораций, в 2014 году отдала на аутсорс около 11,000 рабочих мест, среди которых были и разработчики. В итоге они сэкономили около 1.1 миллиарда долларов. Звучит неплохо, правда?
Аутсорсинг позволяет решать задачи быстрее и дешевле, чем наем собственных сотрудников
Штатному специалисту нужно регулярно платить оклад, а еще давать определенный соцпакет. Неважно, насколько он был занят в этом месяце — он получает зарплату в любом случае. Тем временем, если говорить об оффшоринге против аутсорсинга, то аутсорсинг разработки позволяет бизнесам адаптировать бюджет под реальные задачи. Например, если вы отдаете на аутсорс доставку товаров, вы привлекаете курьеров только тогда, когда нужно, и платите за конкретную работу.
Кроме того, чтобы подобрать персонал и выстроить с нуля рабочие процессы в новой команде, иногда нужен не один месяц. Когда вы отдаете разработку на аутсорс, вы делегируете ее готовой команде, в которой а) люди уже сработались б) отлично разбираются в вашем вопросе. Разумеется, всё будет именно так, только если работать с хорошей командой 😉
Риски аутсорсинга
Кажется, что найти подрядчика услуг аутсорсинга по разработке программного обеспечения — это со всех сторон крутое решение. Однако риски есть у всего, и аутсорсинг — не исключение. К счастью, их можно уменьшить, и в случае аутсорсинга это в ваших силах. Мы собрали три самых распространенных риска аутсорсинга с советами, как их избежать.
Оффшоринг: разрабатываем ПО за границей
А что тогда такое оффшоринг?
Когда вы переводите задачи в оффшор, это значит, что их будут выполнять за границей
Другими словами, оффшоринг — это когда ваша собственная или аутсорсинговая команда находится в другой стране. Да, в оффшоре можно держать и собственных сотрудников — несмотря на местоположение, они всё равно будут у вас в штате.
Чтобы стало понятнее, сравним два варианта оффшоринга на примере известных брендов.
Почему люди выбирают оффшоринг?
Как и аутсорсинг, оффшоринг экономит деньги. Кроме того, если рассматривать оффшоринг против аутсорсинга, иногда оффшоринг экономит их еще больше, чем услуги аутсорсинга по разработке программного обеспечения, которые предлагают местные компании в ряде стран.
Мы уже говорили, что разработчик в США просит за свою работу $80-$100 в час. А в России, например, такой же разработчик возьмет $30-$40, и получается, что американская компания может сэкономить больше чем в два раза. Что еще круто: уровень специалиста будет ничуть не хуже. Как минимум, посмотрите, сколько сотрудников из России работает в Microsoft или Google (спойлер: много). Выходит , что и оффшорная инхаус команда, и оффшорный аутсорсинг, то есть все варианты разработки за рубежом могут обходиться примерно вдвое дешевле.
Кроме того, если мы говорим об оффшоринге против аутсорсинга, то оффшоринг позволяет найти больше ценных кадров, и это очень важно, потому что найти хорошего технического специалиста — иногда та еще задача. В США и других развитых странах огромная нехватка IT кадров, поэтому неудивительно, что оффшоринг — настоящее спасение для многих компаний. Оффшоринг расширяет возможности: в России, Украине, Индии, и других странах есть тысячи опытных разработчиков.
Опять же, в случае с поиском персонала от оффшоринга выигрывают и те, кто строит собственную команду, и те, кто ищет за границей подрядчика для аутсорсинга разработки. Когда нужно передать на аутсорсинг мобильную разработку, владельцы бизнесов могут рассматривать студии в других странах: везде есть множество готовых команд, которые с удовольствием сотрудничают с иностранными клиентами.
Оффшоринг против аутсорсинга позволяет убить двух зайцев: помогает заполучить высококлассных специалистов и взять их либо в штат, либо на аутсорс намного дешевле.
Риски оффшоринга
В случае оффшоринга вы сталкиваетесь практически с такими же рисками, как и когда выбираете услуги аутсорсинга по разработке программного обеспечения. Однако, работая с иностранной командой, вы можете столкнуться с еще двумя спорными моментами, поэтому мы обозначили их отдельно в таблице ниже.
Оффшоринг против аутсорсинга мобильной разработки: что будет лучше для моего бизнеса?
Итак, мы выяснили, что аутсорсинг и оффшоринг — вовсе не взаимоисключающие понятия. Иногда это даже синонимы — когда вы нанимаете стороннюю компанию за рубежом, это и оффшоринг, и аутсорсинг.
Но все-таки, если мы говорим об оффшоринге против аутсорсинга, что же будет лучше для ваших задач? Разумеется, это зависит от того, какие именно у вас задачи.
- Если вам нужно снизить стоимость разработки, надежно защитить личные данные и строго контролировать команду изнутри, лучше рассмотреть оффшорную инхаус команду. Но имейте в виду: такой вариант требует серьезного опыта в найме и управлении персоналом, так что, скорее всего, это не очень подойдет стартапу на самой ранней стадии.
- Допустим, вы мало что понимаете в процессе разработки. Вы не знаете, как составить техническое задание для разработчиков, а мысль о том, что их нужно где-то найти и оформить на работу, вызывает ужас. В этом случае вас как раз может выручить аутсорсинг разработки — либо оффшорный, либо у вас в стране. Главное, убедитесь, что ваша аутсорс команда умеет делать MVP и может это доказать.
- Когда нужно разработать MVP, но бюджет ограничен, опять-таки, можно рассмотреть аутсорсинг. А оффшорная аутсорсинговая команда обойдется еще дешевле, чем местная.
- Если вам трудно найти специалистов по разработке внутри страны, смотрите на любой из вариантов оффшоринга: за границей множество классных дизайнеров и разработчиков, которые будут рады помочь.
Прочитали и поняли, что хотите сотрудничать с оффшорной аутсорсинговой командой? Мы будем рады помочь вам: выделим команду под ваш проект и запустим MVP с нуля за три месяца. Не переживайте за техническое задание и другие детали: просто расскажите в форме ниже, какая у вас идея, а мы найдем оптимальное решение, чтобы воплотить ее в жизнь.
